销售部长职责
1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
2. 主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
3. 根据本部门工作计划，估算所需的标项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。
4. 对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修下确保销售目标的达成。
5. 负责本部门员工的考核工作，审核办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。
6. 与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
7. 建产健全销售档案，定期转存公司相关部门。
8. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
9. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。
10. 承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
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