被考核者 职位（工种） 所属煤矿 考核者 所属部门 考核期 考核 指标 思想 品德 考核 分数 考核内容 扣分依据 得分 10 热爱本职工作，协作精神，个人修养及处理事情是否坚持公平、公正、公开进行考核；10分 1、每天参加班前会情况，上岗跟班是否到位、到点，仪容仪表、环境卫生、文明用语等；10分 2、本人迟到早退；1分 3、违反纪律并受到处罚的；6分 4、重点工作未完成；10分 5、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题；2分 1、建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责；6分 2、组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况；4分 3、组织矿井通风系统调整、风量分配等工作；2分 4、组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患；4分 5、每月组织召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作；2分 6、对全科干部职工进行安全培训工作；2分 具体事情处置基本能力及经验、创造力、指导和监督的能力；20分 对新设备、新工艺、新知识的学习，掌握业务知识和灵活应用程度；20分 签名： 签名： 组织 纪律 考核 30 岗 位 责 任 制 考 核 20 能力 考核 学识 考核 20 20 考核得分 被考核者 考核者
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