为落实应急演练工作，人力行政部制定了应急演练计划，按演练计划开展应急演练工作。根据计划，公司各部门人员开展了消防、逃生、救援联合应急演练，现将演练情况评估如下： 一、应急演练开展情况：
2018年11月17日，人事行政部开展了消防、逃生、救援联合应急演练，应急演练领导小组统一指挥，应急救援队伍分工负责，各司其职，应急物资配备到位，应急演练最终得以顺利完成。
本次演练参加单位：公司全体人员。现场演练历时90分钟，按照演练方案和模拟场景全部完成。 二、演练效果
1、公司各领导高度重视，应急演练工作扎实顺利开展，取得预定演练目的。
2、参演人员联合互动，检验和磨合应急队伍应急逃生联动机制和配合能力。
3、应急演练为模拟演练，严格以预案程序开展，以模拟公司区域发生突发火灾的真实环境锻炼应急救援队伍，提升了员工应对突发事件的能力，取得了良好效果。
4、通过演练，参演人员得到了锻炼，更加明白了自己的职责分工，明确了救援程序，掌握了应急救援的相关方法和技巧。 5、通过演练，发现问题，总结经验教训，完善应急救援预案。 三、演练中存在的问题
1、操作不熟练，失误较多。参演人员在进行应急自救时，基本能够各司其职，但操作不熟练，还需要在平日加强应急预案的学习和和加强练习。熟练掌握应急救援工作的要领，提高自救能力，明确操作禁忌，以保证在事故发生时能够顺利完成各自的应急救援工作。 2、逃生过程人员过于松散、嘻哈，逃生过程存有部分人员聊天打闹，行动迟缓，没有切实把演练作为真实情况出现后的自身反应的应急防护。
3、应急预案基本能够满足公司区域发生火灾事故应急救援需求，仍需进一步完善应急预案。 四、改进方向
1、在平时的工作中，各部门负责人必须加强对员工意识的提醒和强调。
2、加大消防设备投入，在条件许可时，应加强消防水源及消防栓等器材的配备和投入。
3、认真总结演练经验和教训，并根据应急预案编制相关文件要求完善应急逃生预案，编制现场处置方案。
4、在应急预案修改完成后，组织公司全体员工认真学习、培训，进一步普及消防知识，提供防火、防灾能力，落实“预防为主，防治结合”的方针，健全消防责任制，防止火灾事故的发生。 五、演练花絮：
2018年11月20日
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