年度优秀员工、先进集体评选方案

房地产年度先进集体、优秀员工评选方案

为了表彰先进，推动***房地产事业更好、更快发展，为打造一流的管理团队夯实基础，根据公司的发展需要，依据《***绩效管理制度》，制定本方案。 第一条 评选目的

为了激励忠诚度高、责任感强、带领团队有方的优秀经理；为了鼓励爱岗敬业、恪尽自守的员工而开展的评选活动。 第二条 评选原则

1、优秀员工人选：所有转正的经理级、主管级、员工级人员； 2、先进集体侯选：所有现有部门。 第三条 评选数量

1、优秀员工：经理级2名;主管、员工级3名 2、先进集体：2个 第四条 优秀员工评选标准

1、遵守公司各项规章制度，严格遵守公司作息时间，无旷工，无故迟到、早退；

2、服从公司、部门工作安排，认真努力做好本职工作； 3、工作态度积极主动，在工作中遇事能及时、正确地向上级报告，并按上级指示认真处理各种问题；

4、对本职工作勤于整理、整顿、检查，不断在学习中提高自己的工作能力；

5、在既定时间内高效率保质保量完成工作； 6、对工作责任感强，有主人翁精神；

7、掌握个人工作重点，工作有计划开展；（部门经理掌握部门各阶段工作重点按时做好个人及部门周、月工作总结和计划，合理安排

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本部门工作）；

8、具有良好的团队合作精神，能有效配合各部门的工作开展； 9、经常审查自己的能力，并不断学习新的行业知识、职业技能； 10、以广阔的眼光看自己与公司的未来，能对公司提出合理化建议。

第五条 先进集体评选标准

1、部门人员模范遵守公司的各项规章制度，无违法、违纪现象； 2、能够按照部门的职责和要求，出色完成全年的工作任务，与各部门搞好协调配合；

3、部门管理规范，岗位职责明确，能够团结协作，有良好和谐的团队精神；

4、廉洁自律，作风正派，具有较强的凝聚力和战斗力。 第六条 评选流程

1、优秀员工：综合部按个人月重点工作完成情况、年度综合评价进行排名，评选部门经理前二名、一般员工前三名，经总经理审批产生本年度优秀员工。

2、先进集体：各部门经理对2个先进集体进行推荐，由总经理最终确定先进集体。 第七条 优秀奖励

1、优秀员工：《优秀员工证书》一本、优秀员工奖金5000元； 2、先进集体：《先进集体锦旗》一面、先进集体奖金10000元。 第八条 本《方案》由综合管理部负责解释。

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