GuanLiManTan·管理漫谈
实现在线网络学习和教育教学资源云共享;通过后台大数据的支撑,为学生的个性化学习铺路搭桥。2015年12月“二平台八环节”教学模式获得青岛市基础教育教学成果二等奖。
在推进信息化教学过程中,我的教学手段与技术有差异,不同教师对信息技术的掌握程度也不一致,因此在每次培训之前,我们首先详细地了解每个老师的情况,有针对性、分层次地开展培训。二是注重培训的多样化。结合现场讲授、远炼自己专项特长的地方。另外,我们还以“典型引路”的形式,培养有引领性的种子教师,推举这些种子教师进行校内公开展示,并搭建平台,给予这些教师在区、市甚至全省、全国范围内进行公开课展示。们又申报了国家级课题“青岛二十八中基于信息技术条件下学生学业水平个性化动态评价与提升研究”,以模式研究为助推器,通过课题使教师对“教与学”方式变革的研究走向深入。2016年5月该项目获教育部2016年度在线教育奖励基金优秀项目奖。
技术培训是关键
有效的教师信息技术应用能力培训是推进教育信息化的关键。信息技术要促进教育教学的变革,能够与教育教学深度的融合,关键在于广大教育工作者尤其是教师,对于教育目的的准确理解,始于教育理念的转变。为此,我们选拔骨干担任“种子教师”,参加全国、市、区信息化培训,聆听了钟绍春教授、黎家厚教授、张福涛校长等全国著名信息化教育专家关于现代教育技术的报告。2015年我们与东北师范大学信息技术研究院签订了“智慧教育示范校”项目,我校30多名专家教授面对面培训和听评课指导。同时,学校为全体教师推荐并购买了《大数据时代》《思维导图》等互联网信息化方面的书籍,引导教师积极阅读,开阔视野,自我提升。这些举措对提高老师们信息化的认识和应用能力、转变教育观念起到了关键的作用。
为了使培训更具实效性,我们把握住“三注重”原则。一是注重培训的针对性。由于不同课程使用
程教学、学习观摩等手段,探寻科学合理的培训模式,提高培训的实际效率。三是注重理论与实践相结合。注重教学理论的培训,但不过分强调技术而忽视教学规律。
在“三注重”原则的指导下,我们选取对翻转课堂有兴趣的骨干教师,成立“翻转课堂小组”。为了激励教师进行研究和探索,学校大胆尝试,对这些首先试水的老师在评优评先绩效等方面进行政策倾斜,并以“师带徒”的方式,以点带面,全面辐射。我们组织信息技术水平比较高的老师成立了“微课录制小组”,在东北师大学科研究员通过网络远程指导下,微课小组成员很快就成为微课制作方面的行家里手。他们利用教研活动、校本培训等方式,对全体教师手把手地进行技术培训,使那些想学的老师既不会受制于技术,又让技术服务我们的教育教学。由于制作教学微视频要求教师必须系统把握学科的“知识图谱”,才能确保制作的碎片化微视频能够服务于该学科整体教学的需求,这个过程成了教师专业素养和信息素养提升的过程。
我们采用“以活动促应用”的方式,在全校范围内举行全员“智慧课堂”展示活动。通过教师之间、师生之间以及生生之间的智慧共享,让教师主动认识活动,走进活动,最后成长为“智慧课堂”的牵头人和组织者,从教学设计、教学实施、教学反思到教育技术使用,再到案例分析、论文撰写,不论是新教师,还是老教师,都从活动中找到了锤
27·EDUCATOR
为进一步探索融合创新的模式,打造学校独特的发展理念和文化氛围,今年,在电子白板、互动电视、移动终端的基础上,我们又增加了3D打印、物联网应用、创客、STEM等新内容。
累累硕果见证探索实践的足迹
辛勤汗水浇灌出艳丽的花朵。作为教育信息化的领跑者,近年来,青岛二十八中师生的信息化素养显著提升,在国家、省市等多项信息化活动中屡有斩获:2016年1月,成为青岛市“NOC”联盟创始成员学校;2016年4月,3名教师顺利通过NOC赛项裁判员(评委)考核,获教育活动设计类、课程资源类和机器人竞赛类裁判资格;2016年4月学校在2016年青岛市中小学机器人市级比赛中包揽初中组篮球比赛的冠亚军,WER撬动地球项目比赛中获得了两个一等奖;2016年7月,我校又被中国教育学会授予首批“中国青少年创客奥林匹克系列活动实验基地”称号。
成绩代表过去,对教育信息化的探索我们仍处于初级阶段,还存在着许多困惑和挑战。但是在这样一个互联网改变一切的时代,一个新的教育世界已经出现在地平线上,我们已经看到了未来学校的曙光。我们相信,只要我们拥抱这种改变,积极推进教育的创新,就能够克服各种难题,创造教育的未来,赢得中国的未来。
(作者单位:山东省青岛第二十八中学)
“二平台八环节”“种子教师”接受了为期一年的高校
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