⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
⼤学⽣⾯试技巧1
⼀、准备⼀份简历，注意⾐着得体，以及随机应改的能⼒. (1)毕业⽣⾸先必备的是⼀份简历，⼀份求职信。
(2)简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出⾃⼰的能⼒、专长或师从的著名教授。 (3)切忌⾯⾯俱到，要突出重点，使⽤⼈单位在最短的时间⾥就能了解应聘者最主要的内容。
(4)站有站相，坐有坐相。尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。招聘者对应聘者⾐着和举⽌⾔⾏的观察尤其细致。
⼆、应试者语⾔运⽤的技巧
(1) ⼝齿清晰，语⾔流利，⽂雅⼤⽅。交谈时要注意发⾳准确，吐字清晰。忌⽤⼝头禅，更不能有不⽂明的语⾔。 (2) 语⽓平和，语调恰当，⾳量适中。⾯试时要注意语⾔、语调、语⽓的正确运⽤。⾃我介绍时，最好多⽤平缓的陈述语⽓，不宜使⽤感叹语⽓或祈使句。
(3) 语⾔要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以幽默的语⾔，使谈话增加轻松愉快的⽓氛，也会展⽰⾃⼰的优越⽓质和从容风度。
(4) 注意听者的反应。求职⾯试不同于演讲，⽽是更接近于⼀般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。 三、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
(2) 讲清原委，避免抽象。⽤⼈单位提问总是想了解⼀些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。 (3) 确认提问内容，切忌答⾮所问。对不太明确的问题，⼀定要搞清楚，这样才会有的放⽮，不致答⾮所问。 (4) 有个⼈见解，有个⼈特⾊。具有独到的个⼈见解和个⼈特⾊的回答，才会引起对⽅的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。⾯试遇到不懂问题时，诚恳坦率地承认⾃⼰的不⾜之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
四、注意事项
应试者消除紧张的技巧由于⾯试成功与否关系到求职者的前途，所以⼤学⽣⾯试时往往容易产⽣紧张情绪。有些⼤学⽣可能由于过度紧张⽽导致⾯试失败。因此必须设法消除过度的紧张。
⼤学⽣⾯试技巧2
1、⾯试中的基本礼仪
(1)⼀旦和⽤⼈单位约好⾯试时间后，⼀定要提前5-10分钟到达⾯试地点，以表⽰求职者的诚意，给对⽅以信任感，同时也可调整⾃⼰的⼼态，作⼀些简单的仪表准备，以免仓促上阵，⼿忙脚乱。为了做到这⼀点，⼀定要牢记⾯试的时间地点，有条件的同学最好能提前去⼀趟，以免因⼀时找不到地⽅或途中延误⽽迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚⾄会丧失⾯试的机会。
(2) 进⼊⾯试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、⾃然为好。见⾯时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在⽤⼈单位没有请你坐下时，切勿急于落座。⽤⼈单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌⼤⼤咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起⽴，道谢并说“再见”。
(3) 对⽤⼈单位的问题要逐⼀回答。 对⽅给你介绍情况时，要认真聆听。为了表⽰你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，⼝齿要清晰，声⾳要适度，答话要简练、完整。⼀般情况下不要打断⽤⼈单位的
问话或抢问抢答，否则会给⼈急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某⼀问题时，应如实告诉⽤⼈单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致⾯试失败。对重复的问题也要有耐⼼，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个⾯试过程中，在保持举⽌⽂雅⼤⽅，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果⽤⼈单位有两位以上主试⼈时，回答谁的问题，你的⽬光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试⼈以表⽰你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对⽅，不要东张西望，显得漫不经⼼，也不要眼⽪低望，显得缺乏⾃信，激动地与⽤⼈单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的⽤⼈单位专门提⼀些⽆理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分⼨，⾯试的效果显然不会理想。
2、应试者语⾔运⽤的技巧
⾯试场上你的语⾔表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语⾔表达的技巧⽆疑是重要的。那么，⾯试中怎样恰当地运⽤谈话的技巧呢?
(1) ⼝齿清晰，语⾔流利，⽂雅⼤⽅。交谈时要注意发⾳准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语⾔的流畅。为了增添语⾔的魅⼒，应注意修辞美妙，忌⽤⼝头禅，更不能有不⽂明的语⾔。
(2) 语⽓平和，语调恰当，⾳量适中。⾯试时要注意语⾔、语调、语⽓的正确运⽤。打招呼时宜⽤上语调，加重语⽓并带拖⾳，以引起对⽅的注意。⾃我介绍时，最好多⽤平缓的陈述语⽓，不宜使⽤感叹语⽓或祈使句。声⾳过⼤令⼈厌烦，声⾳过⼩则难以听清。⾳量的⼤⼩要根据⾯试现场情况⽽定。两⼈⾯谈且距离较近时声⾳不宜过⼤，群体⾯试⽽且场地开阔时声⾳不宜过⼩，以每个⽤⼈单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语⾔要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以幽默的语⾔，使谈话增加轻松愉快的⽓氛，也会展⽰⾃⼰的优越⽓质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语⾔会显⽰⾃⼰的聪明智慧，有助于化险为夷，并给⼈以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职⾯试不同于演讲，⽽是更接近于⼀般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。⽐如，听者⼼不在焉，可能表⽰他对⾃⼰这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧⽿倾听，可能说明由于⾃⼰⾳量过⼩使对⽅难于听清;皱眉、摆头可能表⽰⾃⼰⾔语有不当之处。根据对⽅的这些反应，就要适时地调整⾃⼰的语⾔、语调、语⽓、⾳量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的⾯试效果。 3、应试者⼿势运⽤的技巧
其实，在⽇常⽣活交际中，⼈们都在⾃觉不⾃觉地运⽤⼿势帮助⾃⼰表达意愿。那么，在⾯试中怎样正确地运⽤⼿势呢? (1) 表⽰关注的⼿势。 在与他⼈交谈中，⼀定要对对⽅的谈话表⽰关注，要表⽰出你在聚精会神地听。对⽅在感到⾃⼰的谈话被⼈关注和理解后，才能愉快专⼼地听取你的谈话，并对你产⽣好感。⾯试时尤其如此。⼀般表⽰关注的⼿势是：双⼿交合放在嘴前，或把⼿指搁在⽿下;或把双⼿交叉，⾝体前倾。 4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。⼀般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将⾃⼰的中⼼意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇⼤论，会让⼈不得要领。⾯试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易⾛题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 ⽤⼈单位提问总是想了解⼀些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答⾮所问。⾯试中，如果对⽤⼈单位提出的问题，⼀时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对⽅问题的含义时，可将问题复述⼀遍，并先谈⾃⼰对这⼀问题的理解，请教对⽅以确认内容。对不太明确的问题，⼀定要搞清楚，这样才会有的放⽮，不致答⾮所问。
(4) 有个⼈见解，有个⼈特⾊。⽤⼈单位有时接待应试者若⼲名，相同的问题问若⼲遍，类似的回答也要听若⼲遍。因此，⽤⼈单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个⼈见解和个⼈特⾊的回答，才会引起对⽅的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。⾯试遇到⾃⼰不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不⾜取，诚恳坦率地承认⾃⼰的不⾜之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 ⼤学⽣⾯试的注意事项 1、服饰仪容
想要在⾯试时给⽤⼈单位留下⼀个好的印象，⾸先你要注重⾃⼰的服饰搭配与仪容仪表。对于刚出校园的⼤学⽣来说，选择的求职服装最好是整洁⼤⽅的，能展现出学⽣⽓质的。⼥⽣切忌化浓妆，服装不要太过潮流化与曝露，也不要佩戴太多的饰物。男⽣则要保持整体形象⼲净清爽，整洁⾃然，让⼈⼀眼看上去是舒服的。 2、写好简历
求职⾯试的简历的版⾯与内容并不需要太过花巧，你只需要根据你的⾃⾝实际情况认真填好简历即可，你的优秀学历与事迹可着重描述，但语⾔⽂字要尽可能地简洁、有条理，让⼈能够⼀⽬了然，不感到繁琐。 3、个⼈礼仪
⾯试时要有礼貌，例如：敲门时要轻柔，进⾯试室后要关门;见到⾯试官要主动打招呼，莫等对⽅先开声问候;在进⾏⾃我介绍时，说话、态度、举⽌要有礼;切勿随意打断⾯试官的说话;若携带移动通讯⼯具，请事先将其关闭或调成静⾳;⾯试结束时，要说谢谢。 4、诚实守信
要遵守⾯试时间，准时或提前到场等候，若意外迟到了，要诚恳说明迟到原因与道歉。态度要真诚，说话要真实，不要取巧说谎。
5、做好⾯试准备
做好⾯试准备是要求你尽可能了解将要⾯试的公司的资料，以便你更了解公司的发展，如果在⾯试中⾯试官问到你关于公司的问题，你也有⾜够的底蕴去应答。 6、细⼼聆听
在⾯试中，你要细⼼聆听⾯试官说的每⼀句话，认真分析对⽅的话语，并从中获取对你有⽤的信息点。过程中，请勿松懈你的注意⼒，要认真对待。 7、注意⼼态
⼤学⽣初出社会，⾯对应聘⾯试必然是感到紧张的，但太过紧张、焦虑的情绪是不可取的。你必需要锻炼出平静的⼼态，平静的⼼态能令你⾯试更轻松以及减少出错的⼏率。 8、学会随机应变
在⾯试过程中，可能会出现各种你意想不到的特殊情况，例如：你因太过紧张⽽表达不当;⾯试官故意给出难题去试验你;你的意见与⾯试官的意见相悖等等，这时你学会随机应变，⾸先要稳定⾃⼰的情绪，沉着冷静地⾯对⾯试官抛给你的难题，切勿紧张。若实在解决不了难题，你可以坦承⾃⼰的不⾜以及虚⼼听取意见，勿⾃以为是，强词夺理。
⼤学⽣⾯试技巧3
问题⼀：请你⾃我介绍⼀下
我就读于华南理⼯⼤学⼯商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
在校期间,除了学习课本,我⽐较喜欢参加⼀些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种⽐赛和项⽬.主要就是简历上介绍的那些.
我⽐较喜欢踢⾜球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些⽅⾯还需要进⼀步了解. 内 思路：
1、这是⾯试的必考题⽬。
2、介绍内容要与个⼈简历相⼀致。 3、表述⽅式上尽量⼝语化。
4、要切中要害，不谈⽆关、⽆⽤的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以⽂字的形式写好背熟。 问题⼆：谈谈你的缺点 思路：1、 不宜说⾃⼰没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘⼯作的缺点。 4、 不宜说出令⼈不放⼼、不舒服的缺点。
5、 可以说出⼀些对于所应聘⼯作⽆关紧要的缺点，甚⾄是⼀些表⾯上看是缺点，从⼯作的⾓度看却是优点的缺点.。绝对不要⾃作聪明地回答我最⼤的缺点是过于追求完美，有的⼈以为这样回答会显得⾃⼰⽐较出⾊，但事实上，他已经岌芨可危了。
问题三：最能概括你⾃⼰的三个词是什么?
思路： 我经常⽤的三个词是：适应能⼒强，有责任⼼和做事有始终，结合具体例⼦向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜⼒。
问题四：你有什么业余爱好?
思路：1、 业余爱好能在⼀定程度上反映应聘者的性格、观念、⼼态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说⾃⼰没有业余爱好。
3、 不要说⾃⼰有那些庸俗的、令⼈感觉不好的爱好。
4、 最好不要说⾃⼰仅限于读书、听⾳乐、上⽹，否则可能令⾯试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有⼀些户外的业余爱好来点缀你的形象。
6、找⼀些富于团体合作精神的。这⾥有⼀个真实的故事：有⼈被否决掉，因为他的爱好是深海潜⽔。主考官说：因为这是⼀项单⼈活动，我不敢肯定他能否适应团体⼯作。 问题五：你的座右铭是什么?
思路：1、座右铭能在⼀定程度上反映应聘者的性格、观念、⼼态，这是⾯试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出⾃⼰某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找⽅法，不为失败找借⼝。
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