被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月日
考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日得分_________考核项目考核指标目标值权重配分自评分主管评部门负责人评（占比分（占分（占比20%）40%）比40%）备注实际设计周期比计划周新方案设计周期期提前设计评审满意率设计评审满意率达到项目计划完成率项目计划完成率达到设计的可生产性业绩考核（70%）成果不能投入施工情况发生的次数少于天100%100%次100%100%20分5分10分5分10分20分设计成本降低率设计成本降低率达到设计完成及时率设计完成及时率达到设计方案采用率设计方案采用率达到对设计服务满意度评价设计服务满意度的评分设计资料归档及资料归档及时率达到时率合计分数100%100%100%20分5分5分考核项目考核指标工作责任心工作积极性考核标准强烈20 有15 一般10 无0非常高20 高15 一般10 无0非常高20 高15 一般10 无0强烈5 有3 无0非常强20 较强15 一般10 较弱5无请假15 请假3天内10 请假超过3天5配分20分20分20分5分20分15分自评主管评部门负责人评（占比分（占分（占比20%）40%）比40%）备注行为考核（30%）团队意识学习意识设计能力日常出勤率合计分数总分考核人
被考核人
人事行政中心
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