职责描述：
负责部门团队人员规划、能力建设、业务发展方向引导；
任职要求：
1、熟悉大数据发展方向、主流技术及市场现状，深入理解行业客户诉求；
2、5年以上相关工作经验，具备行业属性，在金融、公共安全、医疗等领域有一定探索；
3、有团队管理经验，能保障团队整体能力提升；
4、符合公司价值观，品德端正，积极进取，勇于担当，善于学习，追求卓越，心理韧性强；
5、具备较强的创新、沟通影响能力、组织协调能力，同时有良好的评估探究问题、人际关系构建能力；
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