1、 负责分支机构人力资源协同工作，为分支机构提供人力资源支持及解决方案;
2、 负责分支机构非管理级岗位的招聘工作，当地招聘渠道的开发与维护、分支机构招聘费用管理等;
3、 负责分支机构招聘风险管理及贯彻执行，当地招聘风险情况定期上报;
4、 负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务;
5、 负责分支机构人事相关诉求的向上沟通，及时反馈一线的声音。