股票欺诈员工是否会被判刑？

员工是否承担股票诈骗的刑事责任，取决于其在公司任职时间和诈骗金额，并需考虑其是否参与公司诈骗行为。如员工知悉公司诈骗行为并参与其中，根据参与的诈骗金额进行处罚。

法律分析

会。对于股票诈骗，员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析，要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的，那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行处罚。

拓展延伸

股票欺诈员工的刑事责任如何界定？

股票欺诈是一种严重的经济犯罪行为，而员工参与其中更是引发了对其刑事责任的关注。股票欺诈员工的刑事责任界定主要依据国家相关法律法规，包括刑法、证券法等。一般情况下，若员工故意进行虚假披露、操纵市场、内幕交易等违法行为，可能面临刑事追责。具体刑事责任的界定涉及多个因素，如行为的主观恶意、行为的影响程度、员工的地位和责任等。法律会根据具体案件的情况，综合考虑这些因素来判断员工是否构成刑事犯罪，并依法作出相应的判决。因此，股票欺诈员工的刑事责任界定是一个复杂而严谨的过程，需要依法进行审慎判断。

结语

员工参与股票欺诈引发了对其刑事责任的关注。根据国家相关法律法规，员工若故意进行虚假披露、操纵市场、内幕交易等违法行为，可能面临刑事追责。刑事责任的界定涉及多个因素，如主观恶意、行为影响和员工地位等。法律会综合考虑这些因素，依法作出相应判决。股票欺诈员工的刑事责任界定是一个复杂严谨的过程，需要审慎判断。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》

第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。