2023年男职工退休年龄最新政策

根据新规定，2020年后男性退休年龄将逐渐延迟，每延迟6年增加1岁，直至2045年达到65岁。建议将退休年龄分为职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。根据相关法律规定，企业职工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。劳动条件特殊的工人退休年龄有所不同。

法律分析

一、2020男工人退休年龄新规定

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

二、相关法律知识

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

2023年男职工退休年龄调整方案公布

根据最新公布的2023年男职工退休年龄调整方案，男性职工的退休年龄将会有所调整。这一政策的出台旨在适应社会发展和人口结构变化的需要。根据调整方案，男性职工的退休年龄将会逐步延长，以确保养老金制度的可持续性和公平性。具体的年龄调整幅度和时间表将在后续公布，以便职工们做好相应的规划和准备。这一调整方案的实施将为社会提供更加稳定和可靠的养老保障，同时也为男性职工延长职业生涯提供了更多的机会和选择。

结语

根据2023年男职工退休年龄调整方案，男性职工的退休年龄将逐步延长，以确保养老金制度的可持续性和公平性。这一调整方案的实施将为社会提供更加稳定和可靠的养老保障，同时也为男性职工延长职业生涯提供了更多的机会和选择。这一政策的出台旨在适应社会发展和人口结构变化的需要。让我们共同期待具体的年龄调整幅度和时间表的公布，以便职工们做好相应的规划和准备。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。