如何操作能提前5年退休？

对于机关事业单位的工作人员，按照《公务员法》，满足下面3个条件可申请提前退休。

1、工龄满30年的；

2、工龄满20年，且距离法定退休年龄不足5年的；

3、符合国家规定的其他可以提前退休情况的。

满足这三类情况的机关事业单位人员，可以由本人提出申请，经所在任免机关批准同意，就可以提前退休。

一线工人、企业职工不能按照工龄提前退？

根据现有政策规定，按照工龄可以申请提前退休的只有机关事业单位在职员工，而企业职工和一线工人就没有这样的“福利”了——不能按照工龄申请退休，只有像从事特殊工种岗位的，因病或者非因工致残的，经劳动委员会认定后，才可以提前5年退休。

其实，不管延迟退休还是提前退休，都希望能够根据实际情况进行调整优化，在社会保障方面能够倾斜照顾一下工薪阶层的劳动人民（2014年的养老金并轨就是积极例子）。

另外，不管是公务员还是一线工人，在对于“提前退休”审核上加强把控，避免有人浑水摸鱼，在养老金上损害到大家的共同利益。

法律依据：

按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定第一条：符合下列条件之一的，应该退休，提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。

提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。

第十二条：各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件，防止任意扩大退休、退职范围。