没有签订劳动合同是不是能要求工伤赔偿
没有签订劳动合同的情况下，申请工伤保险存在两种情况：一是提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定；二是通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
未签订劳动合同受工伤用人单位是不是应该赔偿
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。用人单位应当承担相应的赔偿责任。
10级工伤赔偿后劳动合同是不是解除
10级工伤赔偿后，可以解除劳动合同，但是要支付补偿金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。