辞工可以领取社保失业金吗

根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育等情形下，可以依法享受社会保险待遇。要领取失业保险金，失业人员需满足以下条件：参加失业保险并已缴纳满一年的保险费，非自愿中断就业，并已依法登记失业。此外，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，同时保险金必须按时足额支付。

法律分析

本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

二、非因本人意愿中断就业的；

三、已依法定程序办理失业登记的。

《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

拓展延伸

辞职后是否仍有资格申领失业保险

辞职后是否仍有资格申领失业保险取决于具体的法律和政策规定。一般情况下，失业保险是为那些因非自愿失去工作而导致失业的人提供的经济援助。如果是自愿辞职，通常不符合失业保险的资格要求。然而，有些特殊情况下，辞职也可能符合失业保险的要求，例如因工作环境不安全、工资未支付或受到严重虐待等。因此，如果您辞职后希望申领失业保险，建议咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解具体的资格要求和申请程序。他们将能够为您提供更准确的信息和指导。

结语

辞职后是否有资格申领失业保险取决于具体的法律和政策规定。一般情况下，失业保险是为非自愿失业的人提供经济援助。自愿辞职通常不符合资格要求，但特殊情况下可能符合，如工作环境不安全、工资未支付等。建议咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解具体要求和申请程序。他们将为您提供准确的信息和指导。

法律依据

中华人民共和国社会保险法全文第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。