劳动争议调解委员会调解协议书的法律效力
2023-10-26
来源：我们爱旅游
劳动争议调解委员会的调解程序有哪些劳动争议调解书有法律效力，我国法律规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
调解程序如下：
1.对争议事项进行全面调查核实。
2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。
3.依法进行调解。
4.对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方、当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。
5.调解不成的，也应制作笔录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章。劳动争议调解委员会的调解什么时候结束《中华人民共和国人民调解法》第三十一条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答