一次性伤残补助金发放机制

本文主要讨论了一次性伤残补助金的发放机构和标准。一句话概括文章的主旨是：一次性伤残补助金由社保经办机构发放，标准根据伤残等级和本人工资确定。

法律分析

一次性伤残补助金应当由社保经办机构发。一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

拓展延伸

伤残补助金的申请条件和程序

伤残补助金是为了帮助受伤或残疾的人提供经济支持的一种福利。申请伤残补助金需要满足一定的条件和遵循特定的程序。首先，申请人必须是经过评估确认的伤残人士，其伤残程度需要符合相关标准。其次，申请人需要提交完整的申请材料，包括个人身份证明、伤残证明、医疗证明等。申请人还需要填写申请表格，并提供相关的银行账户信息。申请程序包括递交申请、评估审核、审批决定和发放等环节。具体的申请条件和程序可能会因地区而异，建议申请人咨询当地相关部门或机构获取详细信息。

结语

一次性伤残补助金，由社保经办机构发放，标准根据伤残等级而定。伤残补助金旨在为受伤或残疾的人提供经济支持。申请人需满足评估确认的伤残标准，并提交完整的申请材料。申请流程包括递交申请、评估审核、审批决定和发放等环节。具体条件和程序请咨询当地相关部门获取详细信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。