五险怎么少了医疗生育险

不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。 目前，超 20 个省份公布了合并方案： 包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。
一、生育险报销大概是半年左右到账。
去找相关机构报销生育险的时候，一般要等半年左右才会到账，大家可以提前准备好报销所需要的材料，然后再交给对应的机构去进行审核，等到审核通过以后，相关机构就会在法定的时间之内把生育津贴汇入大家的银行卡当中。
但是因为每一家机构办事的效率不一样，再加上我们的具体情况也会有差异，所以报销，到账的时间也是不同的，要以实际到账的时间为准，大家可以提前去咨询一下用人单位负责生育报销的相关人员。
二、生育险怎么报销
生育险的报销是非常简单的，大家只需要在生育结束以后把自己的医疗费用发票，以及一些劳动合同证明等相关的材料准备好，然后交给用人单位。
用人单位就会根据我国生育法的相关法规给大家计算生育津贴，大家从用人单位领取即可，个人单位需要带着相关的资料去社保机构领取对应的费用，具体的要先咨询一下社保机构，然后由社保机构计算对应的费用支付给用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
《企业职工生育保险试行办法》
第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。