教师满35年退休后能拿多少工资？

退休金是一种给予退休教师的一次性酬劳，根据工作年限和职位工资计算。工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。中小学教师还有10%的奖励比例，教龄满30年的教师可以获得100%计发。退休金是为了给予退休教师养老生活费和医疗费的一笔大额金钱奖励。

法律分析

1、计算公式为教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

2、工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发0

3、满20年不满30年的，按80%计发。

4、在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

拓展延伸

教师退休金计算方法及退休后的工资待遇

教师退休金的计算方法主要基于教龄和工资水平。根据规定，教师满35年即可退休。退休金的计算公式一般是：基本养老金+个人缴费部分+单位缴费部分。基本养老金是根据国家规定的标准来确定的，而个人和单位缴费部分则是根据教师的工资水平和缴费比例来计算的。教师退休后的工资待遇也会有所不同，一般会按照退休前的工资水平的一定比例进行发放。具体的工资待遇会根据地区和政策的不同而有所差异。教师退休金计算方法及退休后的工资待遇是根据相关法规和政策来确定的，具体情况建议教师咨询当地的人力资源和社会保障部门或者教育部门，以获取准确的信息。

结语

教师退休金的计算方法主要基于教龄和工资水平，根据规定，满足不同工作年限的教师将按照相应比例计发退休金。此外，中小学教师还可以享受额外的奖励和优惠政策。退休金是为了给予退休教师一次性较大额酬劳，以作为其养老生活费和医疗费的来源。具体的计算方法和工资待遇会根据地区和政策有所差异，建议教师咨询当地的人力资源和社会保障部门或教育部门，以获取准确的信息。

法律依据

《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。