807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天。
996工作制，指的是早上9著卷价演龙年测点上班，晚上9点下来自班，中间只休息要及得一个小时，每周工作6天。
716工作制，指的是早上7点上班，晚上1点下班，中致美间只休息一个小时，每周工作6天。
根据劳动法来自规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996既军千酒带修和807、716工才父爱儿者山作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法。
我们不能只是片面地看到管吧996和807、716工作方式。换一个角度，付出和回报是成正比的。如果你是955的工作制拿着月薪3000的来自工资，和996工作制拿着月薪3万的工资。还会对996工作制的有所埋怨吗？
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807工作制指的是早上八点上班，晚上零点下班，中间只能够休息一个小时，每星期需要上七天班。807工作制属于一种魔鬼式的工作制度，全月无休，身体压力是非常大的。
除来自了807工作制以外，还有996、716工作制等，996指的是早上九点钟上班，晚上九点钟上班，一周工作六天。716工作制指的是早上七点上班，晚上一点钟下班，每星期工作六天。在中国，标准个杀的工作制是一天工作的时间不能超过八小时，平均每星期工作的时间不能超过44小时，用人单位必须要保证劳动者每星期有一天休息的时间。
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807工作模式是一种工作制度，可以说是上班考察的根据。指的是员工必须在早上八点开始工作，然后在晚上的0点，也就是12点下班，每一周需要去工作七天。大家听起来是不是觉得很累，确实如此。在中国的法律中，明确规定每一个劳动者都受到法律的庇护，每天最多工作时间是8个小时，如果需要加班需要给予加班补助，然后每周最少要休息一天，节假日也要按时放假。807这种工作模式严重地侵害了来自每一位劳动者的合法权益。与807相似的还有996.意思就是早上9点上班，然后每天晚上9点下班械张联说种，一周需要工作6天。