劳动合同主体(甄选3篇)
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劳动合同主体（1）
甲方：公司名称（以下称“甲方”）
法定代表人：姓名
通讯地址：详细地址
乙方：员工姓名（以下称“乙方”）
身份证号码：身份证号码
性别：性别
户口性质：户口性质
家庭住址：详细地址
丙方：公司名称（以下称“用工单位”）
法定代表人：姓名
通讯地址：详细地址
为配合丙方运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，就劳动合同用人主体变更及其他权利义务相关事宜，依据法律法规，三方协商一致，签订变更协议。
乙方原与公司名称签订的劳动合同，用人主体变更为公司名称，原职务变更为新职务，合同条款保持不变。
原劳动合同期限从起始年月日至终止年月日。
变更后，丙方负责乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等手续。
丙方接受用工主体调整，乙方在丙方的服务年限连续计算。
变更协议从起始年月日起生效，三方签字或盖章。
劳动合同主体（2）
甲方：新用人单位
乙方(员工)：
根据甲乙双方与丙方的《劳动合同主体变更协议》，丙方与乙方尚未执行的合同部分由甲方继续执行。为确保后续合同执行顺利，双方重申协议要点并达成补充协议如下：
乙方与丙方签署的岗位聘用、保密、培训等协议继续有效，内容与原合同一致。
合同期满日期仍为20_年12月31日。
双方同意，除已协商变更的内容外，合同内容与原合同保持一致。
变更内容包括但不限于岗位、工作地点等调整。
甲方确认乙方在丙方的工作时间计入在甲方的工作时间，计算年休假、经济补偿等福利待遇。
甲乙双方可以在平等自愿、协商一致的基础上变更合同内容，或在合同期满不变前提下签订新版合同。
劳动合同主体（3）
甲方：新用人单位
乙方(员工)：
甲方、乙方、丙方经平等协商，就甲方取代丙方履行劳动合同一事达成协议如下：
自协议生效之日起，乙方与丙方的现有合同中的丙方主体由甲方取代。合同权利、义务转移至甲方，丙方不再作为当事人。
协议生效后，丙方与乙方原合同尚未执行部分由甲方继续履行，不产生经济补偿问题，但计算经济补偿金时需合并乙方在丙方的工作时间。
协议重申和变更了原合同要点，双方通过附件《劳动合同》详细说明。
协议自签字盖章之日起生效。
