劳务伤害纠纷的赔偿标准
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发布时间：9小时前
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时间：12分钟前
1. 误工费赔偿数额由受害者因错工而耽误的工作时间及收入水平所决定。
2. 营养费的支付比例依据受害者创伤程度及卫生机构建议酌情处理。
关于工伤事故导致的赔偿纠纷，作为当事人之一的员工或其亲属有权向所属企业提出经济补偿诉求；
但在劳务活动中，并不存在所谓的“工伤”问题，若雇员在此类派役过程中遭受人身侵害，将按照标准的民事侵权法来承担相应的赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
