单位为员工上社保保险,银行托收,应如何做分录(个人承担部分已计入?
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发布时间：7小时前
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时间：7小时前
在支付各种社会保险费用时，需要正确地进行会计处理，以确保财务记录的准确性和合规性。以下是各种付款时的会计分录：
1. 住房公积金：借：管理费用－住房公积金，借：其他应付款－住房公积金，贷：银行存款。
2. 养老保险：借：管理费用－劳保费（养老保险），借：其他应付款－养老保险，贷：银行存款。
3. 医疗保险：借：应付福利费－医疗保险，借：其他应付款－医疗保险，贷：银行存款。
4. 工伤保险：借：应付福利费－工伤保险，借：其他应付款－工伤保险，贷：银行存款。
5. 生育保险：借：应付福利费－生育保险，借：其他应付款－生育保险，贷：银行存款。
6. 失业保险：借：管理费用－劳保费（失业保险），借：其他应付款－失业保险，贷：银行存款。
在计提时，个人部分已经作为其他应收款处理。然而，关键在于确定哪些险种应计入哪个科目。根据税法和财务制度的规定，养老保险、失业保险和住房公积金在管理费用中开支，而医疗保险则在福利费中开支。对于生育保险和工伤保险，虽然税法没有明确规定其是否可以在税前扣除，但出于简化纳税调整的考虑，建议将其计入福利费中。
