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慈溪市财政局在其他事项方面实行了一系列协调机制和分工安排。首先,对机构编制实名制管理进行了明确协调,确保机关和事业单位在编制范围内进行人员调整,机构编制部门负责审核编制、领导职数,人力资源和社会保障部门根据审核结果进行人员录用和调配,财政部门根据编制信息和人员工资标准编制预算并核拨经费,人力资源和社会保障部门根据机构编制部门提供的信息办理各类保险。机构编制部门需建立实名制数据库,实现与相关部门的数据共享。
其次,明确了统一发放工资的职责分工。市机构编制部门负责审核纳入统发工资范围的单位性质、编制数、职数、实有人数,市人力资源和社会保障部门审核人员名单和工资总额,市财政部门和各镇(街道)根据提供的信息进行资金审核、拨付和预算安排。
此外,市地方税务局设有稽查局和8个派出机构,稽查局为副科(局)级机构,使用地税专项编制,设有多个股室和相应领导职数。各分局为正股(科)级,使用编制,并设有领导职数。
最后,市财政局对所属事业单位的设置、职责和人员编制事宜另有规定,需另行安排。这些措施旨在实现财政、人事、税务等各部门间的有效协调,确保行政资源的合理配置和高效利用。