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迪斯尼坚持健康与创新,展示出富有活力的创造精神。
吉百利强调竞争力、高质量、明确目标,展现朴实、开放与责任感。
美林秉持以客户为中心,尊重个人,倡导团队精神与公民责任感,坚持正直与诚实。
惠普尊重个人价值,强调个体在组织中的重要性。
默克制药注重企业的社会责任,追求无懈可击的质量标准,以科技为本,坚持诚信与正直,追求盈利的同时,致力于造福人类。
索尼致力于提升日本文化地位,成为行业领头羊,挑战不可能,鼓励创新与个人能力。
宜家提倡创新、人性化设计,追求大众利益,提供朴实而实用的产品。
路透社强调准确、、可靠与开放性,追求及时创新,以客户为中心。
美队以忠诚、责任感、尊严、无私服务、荣誉感为基石,坚持正直与诚实,展现个人精神。
摩托罗拉公司强调高尚的操守与尊重他人。
宝洁公司倡导领导力、主人翁精神、诚信正直,追求胜利,信任员工。
波音公司作为航空工业的领导者,勇于面对挑战与风险,确保产品安全与品质,坚守正直与伦理,全身心投入航空事业。
IBM公司以成就客户、创新为要、诚信负责为核心价值观。
Intel重视客户服务、员工满意、纪律、质量至上、冒险精神与结果导向。
Yintl因其专业精神而执着,将咨询视为使命,不仅需要智慧,更需勇气与坚定信念。
联想公司致力于成就客户,鼓励创业创新,追求精准与实事求是,坚持诚信正直。
社会主义核心价值观的基本特征是普遍性、民族性和崇高性。普遍性指核心价值观应当概括整个人类发展历史和未来走向,反映最本质的精神要素,关照时代与人民的需求。民族性要求在构建核心价值观时,必须建立在民族优秀文化传统之上,结合新的社会发展与时代要求,发展出与传统美德相承接的核心价值观。崇高性意味着核心价值观需反映社会和人类的长远利益与未来发展方向,具有激励人心与鼓舞前进的力量,包含高尚的价值内核。构建社会主义核心价值观,不仅属于社会主义先进文化建设的组成部分,还旨在建设与弘扬民族精神,成为推动社会进步的重要力量。
核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。核心价值观(core values)通常是指企业必需拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场;核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。