高级人力资源管理师国家取消了吗
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高级人力资源管理师并没有取消。它属于经济师职称系列中的人力资源专业类别。高级人力资源管理师相当于高级经济师职称的人力资源专业水平。当前的评价方式是采取考评结合的方式进行。因此，考生需要关注全国人事考试网的官方通知，按时报名参加相关考试。通过考试之后，还需参加评审环节，评审通过后才能获得证书。
考评结合的方式包括了理论知识考试和实际操作能力考核。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关理论知识的理解和掌握程度，而实际操作能力考核则主要考察考生在实际工作中的应用能力。考生需要根据自身情况，合理安排备考计划，确保在考试中取得好成绩。
为了顺利通过考试，考生可以参加一些培训课程，获取更多的备考资源和指导。这些课程通常会涵盖考试大纲中的所有知识点，并提供模拟试题和历年真题，帮生熟悉考试题型和考试节奏。此外，还可以加入一些备考交流群，与其他考生分享学习经验和心得，共同进步。
评审环节则主要考察考生的工作业绩和实际贡献。评审委员会将根据考生的工作经历、业绩成果、论文论著等多方面的表现进行综合评价。因此，考生在平时的工作中要注重积累，积极完成工作任务，撰写高质量的工作总结和论文，为评审环节做好准备。
总的来说，高级人力资源管理师的评价体系是通过考评结合的方式进行的，既考察了考生的专业知识，又考察了其实际操作能力。考生需要关注考试通知，合理安排备考计划，并在评审环节中展现自己的工作业绩和实际贡献。通过这样的评价方式，可以确保获得高级人力资源管理师资格的人员具备扎实的专业知识和出色的实践能力。
